Компания-лидер ЭКГ-рейтинга расширила меры поддержки сотрудников с детьми. Теперь при рождении третьего и последующих детей семьи получают 100 тыс. рублей, а при усыновлении — 50 тыс. Об этом сообщила ТАСС председатель профсоюзной организации "Пигмента" Елена Корякина.
"Обновленный коллективный договор компании "Пигмент" включает не только базовые гарантии, но и дополнительные меры, повышающие защищенность и качество жизни сотрудников и их семей. Это часть системной работы предприятия, направленной на поддержку семей с детьми, рост рождаемости и улучшение демографической ситуации в регионе. При этом достижения компании в социальной сфере уже получили высокую оценку — предприятие заняло первое место в ЭКГ-рейтинге среди организаций Тамбовской области", — отметила Корякина.
Кроме того, сотрудникам, чьи дети обучаются в начальной школе, предоставляется оплачиваемый выходной день 1 сентября. Также при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет компания компенсирует полную стоимость муниципального детского сада или ежемесячно выплачивает 5 тыс. рублей на оплату частного.
Предприятие-лидер ЭКГ-рейтинга специализируется на производстве химической продукции под брендом КРАТА. Штат компании из Тамбовской области насчитывает около 1,6 тыс. человек.
Фото: пресс-служба АО "Пигмент"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг