Официально привлеченному к работе сотруднику в выходной или праздник положена повышенная оплата. Вместо нее работник также вправе выбрать дополнительный день отдыха, рассказал ТАСС член профильного комитета Госдумы Алексей Говырин.
"В мае 2026 года при пятидневной неделе длинные выходные приходятся на 1-3 мая и 9-11 мая. Первый блок связан с Праздником весны и труда, второй — с Днем Победы, причем 11 мая становится выходным из-за переноса, поскольку 9 мая в 2026 году выпадает на субботу. Еще один практический момент — 30 апреля и 8 мая считаются предпраздничными днями, поэтому рабочее время в эти даты сокращается на один час", — напомнил депутат.
Для работников на окладе действует отдельный расчет: если работа в праздник или выходной уложилась в месячную норму рабочего времени, сотрудник получает оклад и доплату не ниже одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг