Текстильный комбинат "Шуйские ситцы" развивает программы поддержки сотрудников и их семей. О комплексе корпоративных социальных проектов, реализуемых для более чем 1,7 тыс. сотрудников предприятия, рассказали ТАСС в команде проекта "Карта ответственного бизнеса".
"Я с детства знала, что труд на фабрике — тяжелый: и для людей, которые стоят у станков, и для управленцев. Каждый на своем рабочем месте отдает много сил и времени работе. Но все, что мы делаем, в конечном счете мы делаем для семьи. Семейные ценности — один из ключевых принципов корпоративной культуры "Шуйских ситцев". К нашему большому коллективу — более 1,7 тыс. человек — каждый относится как к семье", — привели слова генерального директора компании Анны Богаделиной.
Большое внимание на предприятиях уделяется детям сотрудников. Сейчас в компании работают 50 человек, в семьях которых воспитываются от трех до семи детей. Для них организуют мероприятия, поездки в театры и цирк. Кроме того, матерям с двумя и более детьми до 14 лет, а также одиноким отцам и опекунам предоставляют три дополнительных оплачиваемых дня отпуска.
Фото: пресс-служба комбината "Шуйские ситцы"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг