ВЦИОМ: четверть сотрудников имеют опыт работы через онлайн-сервисы. Такой формат занятости привлекает 44% респондентов, говорится в результатах исследования аналитического центра.
"Платформенная занятость привлекает почти каждого второго россиянина. Однако оснований говорить о вытеснении традиционных трудовых отношений пока нет: 56% россиян не рассматривают для себя работу через различные онлайн-сервисы. Среди тех, кто допускает возможность такого формата занятости, 62% называют его способом подработки или дополнительного заработка, и только 16% — основной работой", — отметили аналитики.
По данным экспертов, наиболее привлекательным такой формат занятости считает молодежь. Для молодых людей платформенная занятость становится удобной возможностью получить первый опыт работы, найти дополнительный заработок и гибко выстраивать свой график.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
