ВЦИОМ: 30% молодых сотрудников планируют сменить работу. Главными факторами недовольства являются размер заработной платы и неэффективная организация деятельности, говорится в исследовании аналитического центра.
По данным аналитиков, вне зависимости от возраста ключевыми критериями оценки работы остаются безопасность и комфорт, а также уровень оплаты труда. При этом люди до 35 лет придают наибольшее значение возможностям профразвития и качеству организации рабочих процессов.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг