#ВЭФ2026
📃 Замглавы ФНС: в обновленную методику ЭКГ-рейтинга добавили новые показатели. Систему оценки дополнили критериями, связанными с разрывами по НДС, трудоустройством ветеранов СВО и реализацией климатических проектов. Об этом Тимур Шиналиев сообщил, выступая на сессии "Деловая репутация как капитал роста: ЭКГ-рейтинг и "золотой стандарт" корпоративной демографии".
"С этого года в рамках измененного ГОСТа в блок "Государство" попадают в том числе показатели разрыва по налогу на добавленную стоимость. Это первый публичный рейтинг, который говорит о проблемах в цепочке кооперации. <…> Но самое важное направление — "Кадры". В этой части можно набрать наибольшее количество баллов. Ключевыми являются уровень оплаты труда, стабильность кадрового состава, благотворительные проекты. Здесь мы учитываем и такие показатели, как трудоустройство ветеранов СВО — это крайне важно, и об этом нужно говорить. Особое внимание: самым большим количеством баллов награждается компания, которая внедрила в свою деятельность демографический стандарт", — подчеркнул Шиналиев на полях ВЭФ.
По его словам, всего в ЭКГ-рейтинге можно набрать 170 баллов. Автоматический скоринг составляет 100 баллов и рассчитывается по 20 публичным показателям без запросов к компаниям. Еще 60 баллов можно получить по 35 показателям добровольной анкеты, а дополнительные 10 баллов — за участие в бизнес-объединениях и при наличии соответствующих достижений.
Фото: ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг