УрФУ: поддержка работодателя может повлиять на решение о рождении детей у трети опрошенных россиян.
Еще 43% признают пользу корпоративных программ, но не считают, что бизнес должен влиять на личные решения. Около 26% в меньшей степени доверяют таким мерам и рассчитывают преимущественно на собственные ресурсы, следует из результатов исследования ученых Уральского федерального университета, имеющихся в распоряжении ТАСС.
"Результаты, полученные на основе опроса и интервью с сотрудниками российских организаций, свидетельствуют о том, что работодателям следует выйти за рамки единообразной политики и разработать дифференцированные стратегии поддержки родительства — существующего и потенциального", — заявила в комментарии ТАСС руководитель научного проекта Анна Багирова, выполненного при поддержке Российского научного фонда.
По словам эксперта, развитие разных форматов поддержки с учетом потребностей сотрудников поможет повысить эффективность корпоративных программ и создать более комфортные условия для семейных работников. Кроме того, подобный подход будет способствовать улучшению демографической ситуации в регионах.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг