Тысячи сотрудников компании-лидера ЭКГ-рейтинга участвуют в волонтерской деятельности. Корпоративная программа энергохолдинга "Эн+", реализуемая в 29 городах России, охватывает широкий спектр направлений — от экологических акций и донорства до работы с детьми из подшефных учреждений. Об этом ТАСС рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом "Эн+" и "Русал" Наталья Альбрехт.
Для подготовки добровольцев действует "Школа волонтеров" — образовательная программа, которая сочетает онлайн-обучение с очными встречами в городах присутствия компании. Участие сотрудников в волонтерских мероприятиях фиксируется в личных кабинетах, а за активность начисляются баллы в рамках внутренней мотивационной программы.
"Волонтеры "Эн+" и "Русал" готовы оказывать помощь там, где это действительно необходимо. Статус лидера ЭКГ-рейтинга накладывает определенную ответственность, и мы воспринимаем ее как стимул делать больше: поддерживать инициативы сотрудников, расширять географию программы и развивать новых волонтеров", — поделилась с ТАСС Альбрехт.
По итогам 2025 года в волонтерские проекты были вовлечены около 4 тыс. сотрудников компаний "Эн+". Одним из крупнейших проектов стала экологическая акция "Зеленая волна", в рамках которой волонтеры высаживали деревья и занимались озеленением территорий во многих регионах страны. Еще одной инициативой стал "День реки": более 2 тыс. участников в 14 городах вышли на уборку берегов, собрав около 40 тонн мусора.
Фото: пресс-служба "Эн+"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг