#ТАСС_ЭКГ_Лаборатория
В Бразилии работодатели получают налоговые льготы за поддержку семей с детьми.
Бразильская модель ответственного ведения бизнеса рассматривается в новом выпуске "Дайджеста ответственного ведения бизнеса в странах БРИКС", подготовленном Лабораторией ответственного бизнеса НИУ ВШЭ совместно с Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева.
В исследовании отмечается, что в Бразилии действует федеральная программа "Компания-гражданин" (Programa Empresa Cidadã), стимулирующая работодателей расширять меры поддержки семей с детьми. Компании могут получать налоговые льготы за предоставление сотрудникам дополнительных дней оплачиваемого отпуска.
В рамках программы отпуск по материнству может быть продлен на 60 дней сверх гарантированных законодательством 120 дней, а отпуск по отцовству — на дополнительные 15 дней. Работодатели также могут заменить продление отпуска сокращением рабочего времени на 50% в течение 120 дней с сохранением полной заработной платы.
Поддержка работников и экологическая ответственность.
Еще одним инструментом корпоративной социальной политики стала программа питания работников (Programa de Alimentação do Trabalhador). По данным на ноябрь 2025 года, она охватывала более 21,5 млн человек и около 300 тыс. предприятий.
Работодатели могут организовывать питание в столовых, предоставлять продуктовые наборы или специальные карты для покупки продуктов. Сотрудники оплачивают не более 20% стоимости питания, остальную часть покрывает компания. Для участвующих предприятий также предусмотрены налоговые льготы.
Наряду с поддержкой сотрудников бразильские компании реализуют экологические проекты. Так, горнодобывающая компания Vale занимается восстановлением лесов, а нефтегазовая Petrobras — проектами в области защиты биоразнообразия.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
