Дополнить корпоративный демографический стандарт отпуском по уходу за внуками предложили в ОП. Как подчеркнул в беседе с ТАСС председатель комиссии по вопросам семьи Сергей Рыбальченко, половина такого отпуска могла бы оплачиваться за счет работодателя, а вторая — из средств Соцфонда.
"Многие бабушки и дедушки, находясь в предпенсионном возрасте, продолжают работать, однако корпоративный демографический стандарт предусматривает только льготы на поддержку родителей, без учета старшего поколения. Мы предлагаем ввести для них двухнедельный отпуск по уходу за внуками и помощи мамам и папам: половина могла бы оплачиваться за счет работодателя, а другая — за счет Социального фонда России", — отметил эксперт.
Сейчас в отпуск по уходу за ребенком может уйти отец, бабушка, дедушка и другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. При этом, по данным ВЦИОМ, вовлеченность старшего поколения в воспитание внуков усиливается в последние десятилетия.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
