#ВЭФ2026
ВЭБ. РФ расширил программу корпоративного маткапитала. Теперь выплата в размере 1 млн рублей предоставляется сотрудникам при рождении второго и каждого последующего ребенка, рассказал главный управляющий директор госкорпорации Святослав Шевалье, выступая на сессии "Деловая репутация как капитал роста: ЭКГ-рейтинг и "золотой стандарт" корпоративной демографии".
"Для того, чтобы поддержка была по-настоящему эффективной, на наш взгляд, она должна быть комплексной. Важна, конечно, материальная поддержка, но помимо этого важны ценности, которые по-настоящему в организации существуют, а также меры нематериальной поддержки", — сообщил главный управляющий директор ВЭБ. РФ.
Среди других мер поддержки спикер назвал сокращенную рабочую неделю с сохранением зарплаты для сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Другой вариант предусматривает работу с дополнительной выплатой 100 тыс. рублей, которую можно направить на оплату няни или погашение ипотечных платежей. Кроме того, ВЭБ. РФ организует смены в детском лагере и программы профориентации.
"Если работодатели будут оказывать достойную поддержку работникам, воспитывающим детей, это безусловно окупится и вдолгую даст и экономические, и социальные хорошие результаты", — заключил Шевалье по итогам выступления.
Фото: Фонд Росконгресс/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг