HeadHunter: интерес к удаленному формату при поиске работы снижается с возрастом. Согласно данным сервиса онлайн-рекрутинга, 65% соискателей 18-24 лет хотели бы иметь возможность работать дистанционно против 51% опрошенных 35-44 лет. Результаты исследования есть в распоряжении ТАСС.
"Наиболее высокий запрос на комфортную рабочую среду демонстрирует поколение зумеров (респонденты 18-24 лет). Почти три четверти из них (73%) хотели бы видеть в компании кухни или столовые, 65% хотят иметь возможность удаленной работы, а 60% — комнаты отдыха", — говорится в сообщении.
Как уточнили аналитики, после 35 лет приоритеты соискателей постепенно смещаются в сторону корпоративной инфраструктуры. Для работников 35-44 лет более значимыми становятся корпоративный транспорт и парковки. В свою очередь респонденты 45-54 лет оказались наименее требовательными: почти все условия труда они выбирали реже других возрастных групп.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг