SuperJob: более трети компаний в России готовы нанимать на работу пенсионеров. Высокий уровень лояльности к соискателям пенсионного возраста сохранился в сферах, где есть дефицит кадров, говорится в исследовании сервиса по поиску работы.
"37% российских компаний готовы нанимать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами (в 2025 году таких было 49%). Еще 36% работодателей нанимают пенсионеров на отдельные позиции. Каждый четвертый наниматель (27%) не рассматривает соискателей пенсионного возраста в качестве кандидатов", — подчеркнули аналитики.
Отмечается, что компании, которые испытывают дефицит кадров, дополнительно подчеркивают в вакансиях, что открыты пенсионерам. Так, например, в Москве на позицию диспетчера колл-центра предлагают зарплату до 80 тыс. рублей, а в Егорьевске менеджеру по продажам недвижимости — от 70 тыс. до 120 тыс. рублей.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг