📃 Работодатель не может уволить пенсионера только из-за возраста. Трудовой кодекс запрещает дискриминацию при установлении условий труда, в том числе по возрастному признаку, сообщил ТАСС депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев.
"Ко мне на приемы приходят пенсионеры, которые боятся, что их уволят, потому что они "старые". Но возраст не может быть основанием для увольнения. Это дискриминация. Если пенсионер добросовестно выполняет свою работу, работодатель не имеет права уволить его по возрасту. Трудовой кодекс един для всех", — заявил Свищев.
Кроме того, при сокращении штата пенсионеры могут иметь преимущество при сохранении рабочего места. По закону, при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается сотрудникам с более высоким стажем.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг