Минтруд напомнил о праве сотрудника получить оплату больничного после увольнения. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка, сообщается в канале Минтруда в мессенджере Max.
"Право на оплату больничного сохраняется, если вы уволились и еще не устроились на новую работу, а заболевание или травма наступили у вас в течение 30 календарных дней после увольнения", — говорится в сообщении.
Кроме этого, при расчете учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет, следует из публикации.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг