О проектеПоиск проектовНовостиТематикиВопрос-ответКонтакты

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

Оператор карты

ООО «Креатив МГ»
Политика конфиденциальностиСогласие на обработку персональных данных
  1. Главная
  2. |
  3. Новости
  4. |
  5. i314i2yzmof1lpwzqs4ojlzw
Лого источника новостиЛого источника новостиЛого источника новости

В преддверии Международного женского дня "ТАСС Рейтинг" знакомит с женщинами-руководителями, чье лидерство определяет развитие компаний

#ТАСС_ЭКГ_8марта

В преддверии Международного женского дня "ТАСС Рейтинг" знакомит с женщинами-руководителями, чье лидерство определяет развитие компаний.

Героиня рубрики — президент Объединенной металлургической компании, участница Совета Евразийского женского форума Наталья Еремина. В компании с 2023 года реализуется проект "Металлургия для женщин. Доступно каждой!", вошедший в "Карту ответственного бизнеса".

Цель проекта — содействовать плавной интеграции женщин в традиционно "мужские" профессии. Комплексная программа включает бесплатное обучение, стипендиальную поддержку, гарантированное трудоустройство и социальные льготы. Так, за два года благодаря программе работу получили уже 338 женщин.

"Свыше трети персонала ОМК — женщины, они же занимают у нас пятую часть руководящих должностей. Современное производство стремительно развивается и становится более технологичным. Это меняет традиционные представления о профессиях: все больше женщин вопреки стереотипам выбирают инженерные и производственные специальности. ОМК вносит значительный вклад в развитие женского лидерства, активно поддерживает женщин и создает все условия для их профессионального роста", — поделилась с ТАСС Еремина.

Кроме того, в компании большое внимание уделяется мерам поддержки, позволяющим женщинам совмещать карьеру и материнство. Социальный пакет включает материальную помощь при рождении, пособие по уходу за ребенком, а также материальную поддержку и дополнительные отпуска для многодетных родителей.

Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг

Дата07.03.2026
Источник
ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
Лого источника новостиЛого источника новостиЛого источника новости