📃 НИУ ВШЭ: "золотой стандарт" поддержки семей сотрудников ввели уже 86 компаний.
Такая информация содержится в специальном выпуске дайджеста, подготовленном Лабораторией ответственного бизнеса Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" совместно с Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева.
"Специальный выпуск дайджеста мы посвящаем теме, которая сегодня оказалась в центре внимания и государства, и бизнеса, и общества — корпоративной поддержке семей, где ключевой мерой стала выплата миллиона рублей при рождении детей у сотрудников. Сегодня мы наблюдаем, как систематизация лучших практик перерастает в формирование нового социального института. Наша цель — показать, что поддержка семей — это не затраты, а инвестиции в человеческий капитал. И мы видим это на примере роста числа компаний-миллионеров", — отметил заведующий лабораторией ответственного бизнеса НИУ ВШЭ Олег Кривохижин.
"Золотой стандарт" утвержден решением Совета при президенте России по реализации государственной демографической и семейной политики. Он включает корпоративный семейный капитал при рождении третьих и последующих детей, оплату не менее 50% полиса ДМС для детей многодетных работников, дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка, семейно-ориентированный рабочий график, а также программы развития и образования детей.
Читайте дайджест ответственного бизнеса по ссылке.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг