#ТАСС_ЭКГ_Аналитика
📃 ТАСС публикует главное из статьи об ожиданиях сотрудников от работодателей:
🔹Представители поколения Z чаще других считают эмоциональный комфорт ключевым фактором на работе — так ответили 70% опрошенных;
🔹В целом 64% россиян называют заботу о психологическом благополучии работников важным условием развития компаний;
🔹При этом, как уточняют аналитики, женщины придают этому больше значения, чем мужчины — 71% против 54%;
🔹Среди профессий наибольший запрос на эмоциональный комфорт отмечается у специалистов маркетинга, рекламы и PR (86%);
🔹Помимо психологической поддержки, востребованы комфортные условия труда (63%), включая гибкий график и корпоративный транспорт;
🔹Порядка 61% опрошенных отмечают важность программ для физического здоровья и возможностей карьерного роста;
🔹Социальные программы (ДМС для семьи, жилье, релокация) значимы для 48% респондентов, финансовая грамотность — для 44%;
🔹Аналитики также уточняют, что поколение X в меньшей степени ориентировано на эмоциональный комфорт (53%) и делает акцент на условиях труда, тогда как миллениалы совмещают оба запроса (по 65%);
🔹Приоритеты зависят от регионов: в Нижегородской области выше интерес к психологической поддержке (79%), в Тюменской — к условиям труда и карьере (по 67–77%), в Татарстане — к социальным программам.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг