Молодые сотрудники чаще готовы жертвовать комфортом ради более высокой зарплаты. Такие данные приводятся в исследовании сервиса "Авито Подработки", результаты которого есть в распоряжении ТАСС.
"Представители поколения Z в возрасте 18-24 лет чаще готовы выбрать менее комфортные условия ради более высокого дохода (38% против 30% у миллениалов 35-44 лет), в то время как миллениалы чаще отдают предпочтение более комфортным условиям, но с меньшим заработком (57%)", — подчеркнули аналитики.
Кроме того, сотрудники 35-44 лет чаще называют ключевыми критериями выбора работы гибкий график и быстрые выплаты. Молодые работники, в свою очередь, чаще обращают внимание на возможность быстро приступить к обязанностям без долгих собеседований.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг