Лидер ЭКГ-рейтинга запустил проект поддержки сотрудниц в декрете. В рамках программы "Организованная мама", реализуемой в Нижнекамске, женщины могут пройти психологические консультации, курс по тайм-менеджменту, а также школу родителей, сообщили ТАСС в пресс-службе холдинга "СИБУР".
Отмечается, что в проекте приняли участие уже более 450 сотрудниц предприятия "СИБУРа" — "Нижнекамскнефтехим". Кроме того, для молодых мам, возвращающихся из декретного отпуска, в холдинге действует отдельная программа адаптации. Она включает систему переквалификации или дообучения. Также предусмотрены меры дополнительной материальной поддержки беременных сотрудниц.
"Поддержка семьи, материнства и профессионального развития женщин — одно из направлений Стратегии устойчивого развития "СИБУРа". Мы стремимся создавать условия, в которых сотрудницы могут гармонично совмещать заботу о семье, карьерное развитие и личную самореализацию. Такие инициативы помогают формировать комфортную и устойчивую рабочую среду, основанную на уважении, доверии и равных возможностях", — подчеркнули в холдинге.
Согласно Стратегии устойчивого развития "СИБУРа" до 2030 года, возврат из декрета должен достичь почти 100%. Реализуемые инициативы по данному направлению позволили уже закрепить позитивную динамику. Стратегия холдинга разработана с опорой на национальные цели развития.
За последние два года "СИБУР" направил более 98 млрд рублей на повышение качества жизни сотрудников и жителей городов присутствия: укрепление здоровья, создание комфортной среды, улучшение экологического благополучия и другие сферы.
Фото: пресс-служба холдинга "СИБУР"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг