Каждый второй работодатель позитивно относится к использованию нейросетей при составлении резюме. Такие данные привели аналитики соцсети для нетворкинга "Сетка" и платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter. Результаты исследования есть в распоряжении ТАСС.
"При этом отношение к ИИ зависит от того, на каком этапе найма его используют соискатели: 51% позитивно относятся к тому, что кандидат может объяснить логику их использования, а 42% не против выполнения тестового задания дома с помощью ИИ. В целом с использованием ИИ со стороны соискателей уже сталкивались 87% российских работодателей", — уточняется в тексте.
Эксперты также добавили, что широкое распространение нейросетей меняет подход российских компаний к оценке кандидатов. Согласно исследованию, работодатели ориентируются прежде всего на профессиональные навыки, релевантный опыт и результаты работы.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг