Проект "Карта ответственного бизнеса" повышает вовлеченность женщин в промышленности. Одним из подобных примеров является программа холдинга "СИБУР", рассказала заместитель председателя правления АО ХК "СДС", член совета директоров КАО "Азот" Анастасия Горелкина на встрече Клуба работодателей Москвы.
"Кадровый дефицит — один из главных вызовов для российской промышленности сегодня. Мы видим, что вовлечение женщин становится системным ответом на этот вызов. Проекты, направленные на их поддержку, изменение образа женщины на производстве и создание комфортной среды, дают измеримые бизнес-результаты: рост вовлеченности и лояльности", — подчеркнула Горелкина.
Так, лидер ЭКГ-рейтинга реализует проект "Женщины "СИБУРа". С помощью интервью работниц холдинга программа способствует разрушению стереотипов о "мужских" профессиях, поддерживает профразвитие и формирует более открытое восприятие женщин в промышленности.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг