Доля молодых работников в обрабатывающей промышленности снизилась до 12%. При этом число специалистов старше 60 лет выросло на 60%, говорится в исследовании Всероссийского научно-исследовательского института труда и консалтинговой компании "Яков и Партнеры".
"В прошлые годы только 27–28% выпускников машиностроительных специальностей оставались работать в отрасли спустя три года после окончания учебы. А усилия компаний и государства по налаживанию связей бизнеса с учебными заведениями, повышению престижа и улучшению предложения для рабочих профессий еще не успели конвертироваться в прирост числа молодых специалистов на производстве", — отметили эксперты.
Уточняется, что для решения проблемы кадрового дефицита многие предприятия отрасли повышают производительность труда за счет стандартизации, автоматизации и внедрения высокопроизводительных технологий. Кроме того, компании инвестируют в подготовку специалистов, организуя стажировки и внутренние обучающие программы.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг