Ольга Белоглазова: поддержка семей должна стать модной, правильной и естественной для бизнеса. Как подчеркнула заместитель губернатора Липецкой области в комментарии ТАСС, сегодня семейно ориентированный подход становится важной частью корпоративной культуры.
"У нас уже действует золотой корпоративный стандарт. Мы рассказываем о нем на всех бизнес-форумах региона, показываем лучшие практики компаний и говорим о том, что поддержка семьи — это не формальная задача, а социальная ценность. Важно, чтобы семейная повестка становилась естественной частью корпоративной культуры — от мер поддержки сотрудников до семейных корпоративных мероприятий", — рассказала Белоглазова журналистам в Институте демографической политики имени Д. И. Менделеева.
В качестве примера заместитель губернатора привела компании Липецкой области, уже внедрившие корпоративные меры поддержки. Так, лидер ЭКГ-рейтинга "Лебедяньмолоко" выплачивает сотрудникам 200 тыс., 300 тыс. и 400 тыс. рублей при рождении ребенка. Размер суммы зависит от числа детей в семье.
Фото: Национальное демографическое агентство ДЕМ.ИНФОРМ/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг