#ТАСС_ЭКГ_Ассоциация
Роль семейноцентричности в бизнесе обсудили на вебинаре ассоциации "Московский бизнес — за семью".
В мероприятии приняли участие 37 предпринимателей и руководителей компаний. В центре обсуждения — практические инструменты удержания сотрудников: роль руководителя, влияние корпоративной культуры, а также внедрение просемейных практик как способа снижения выгорания и повышения лояльности сотрудников.
Гостем вебинара выступила Татьяна Буцкая, координатор федерального проекта "Крепкая семья" и первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства. Эксперт отметила, что бизнес все чаще становится важным участником формирования комфортной среды для жизни и развития семьи.
"Семейноцентричность — подход, при котором бизнес видит в сотруднике не только исполнителя задач, но и человека с его личной жизнью, семьей и внутренним состоянием. Важно, чтобы работодатель ясно показывал: ему небезразлично, что происходит за пределами офиса. В конечном итоге людей удерживает не только уровень дохода, а атмосфера коллектива, в которой они чувствуют уважение и хотят оставаться", — поделился с ТАСС председатель ассоциации Михаил Таперичкин.
"Московский бизнес — за семью" — объединение предпринимателей, поддерживающих семейные ценности и реализующих инициативы в поддержку родителей и детей. Ассоциация способствует формированию благоприятной среды для семей в России.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг