РАНХиГС: ненормированный график чаще встречается у работников, чей труд сложно учитывать по времени.
К ним относят руководящий состав (81% случаев), специалистов среднего звена с высокой степенью самостоятельности (63%) и работников, часто находящихся в командировках (57%). Об этом ТАСС со ссылкой на данные Минтруда рассказала старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева.
"Вместе с тем чаще всего он устанавливается для работников, чья деятельность не поддается точному учету рабочего времени, в том числе для руководителей и топ-менеджеров (например, начальников отделов), административного персонала (в частности, секретарей), представителей творческих профессий (журналистов, дизайнеров), а также технических специалистов, включая системных администраторов, выполняющих аварийные работы", — заявила Голубева.
Также ненормированный рабочий день широко распространен в ряде отраслей, таких как IT и телекоммуникации, консалтинг, финансовый сектор, юриспруденция и государственная служба. Голубева добавила, что в качестве компенсации работникам с таким графиком предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг