Компания-лидер ЭКГ-рейтинга развивает собственную систему корпоративного образования во Владимирской области. Программа, включающая профессиональное обучение, наставничество и курсы, помогает повышать квалификацию специалистов и создавать возможности для их карьерного роста, сообщила ТАСС директор департамента по персоналу "Аби" Юлия Волкова.
Так, с 2008 года сотрудникам производителя продуктов питания доступны более 200 курсов и программ корпоративного университета. В первом полугодии 2026 года обучение в нем прошли уже свыше 6,5 тыс. работников. Занятия проводятся очно или дистанционно, а также включают как обязательные курсы по охране труда, так и программы по личностному развитию, тайм-менеджменту.
"Для "Аби" как лидера ЭКГ-рейтинга обучение персонала — не только выполнение обязательных требований, но и создание условий для саморазвития и профессионального роста. Благодаря широкому спектру программ корпоративного университета "Аби" наши сотрудники получают не только необходимые знания, но и возможность для карьерного развития. Неотъемлемой частью нашей комплексной программы развития персонала является наставничество — инструмент, который способствует как адаптации новых сотрудников, так и профессиональному росту опытных коллег", — рассказала ТАСС Волкова.
Одним из ключевых элементов системы развития сотрудников стал проект "Наставничество", направленный на адаптацию новых работников. За шесть месяцев в нем приняли участие свыше 1,1 тыс. человек. Кроме того, в организациях-партнерах работники могут повысить квалификацию для выполнения операционных задач.
Фото: пресс-служба "Аби"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг