Работники могут получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Такая возможность появляется, когда его продолжительность превышает 28 дней или при увольнении, сообщил ТАСС депутат Госдумы Дмитрий Свищев.
"Ко мне на приемы приходят люди, которые годами не ходили в отпуск, а потом удивляются, что им не выплатили компенсацию за все накопленные дни. Или, наоборот, просят заменить деньгами отпуск, который по закону нельзя компенсировать. Пора разобраться: заменить отпуск деньгами можно только в двух случаях — либо вы увольняетесь, либо ваш отпуск превышает 28 календарных дней в году. Все остальное — право работодателя", — заявил парламентарий.
По словам Свищева, дополнительные дни отпуска также можно заменить денежной компенсацией по заявлению сотрудника, но решение принимает работодатель. На нее могут рассчитывать, в частности, педагоги, медики и специалисты с ненормированным графиком.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг