Выплата на свадьбу стала самой распространенной мерой поддержки молодых семей от работодателей.
Также в тройку популярных практик вошли доплата к пособию по беременности и добровольное медицинское страхование для супругов, сообщают "Ведомости" со ссылкой на исследование компании "Технологии доверия".
"Самой дорогой льготой для молодых семей у опрошенных компаний стала доплата к пособию по беременности. Ее медианное значение составляет 280 тыс. рублей на сотрудника. Выплата на свадьбу обходится в 20 тыс. рублей, а ДМС для супругов — примерно в 43,2 тыс. рублей на сотрудника", — говорится в сообщении.
Как уточнили аналитики, менее распространенными мерами поддержки от компаний стали ведение беременности сотрудниц (33%), психологическая помощь супругам (32%) и программы льготного санаторно-курортного лечения (27%).
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг