ГК "Дело": создание условий для баланса между работой и личной жизнью напрямую влияет на вовлеченность сотрудников.
Как подчеркнула директор по ЭКГ и национальным целям развития Группы Вера Смирнова, человек, окруженный поддержкой работодателя в семейных вопросах, чувствует себя увереннее и комфортнее. В свою очередь это формирует здоровую атмосферу и снижает общий уровень стресса в коллективе.
"Благодаря программе поддержки материнства и детства сотрудники могут рассчитывать на гибкий график работы, компенсацию медицинских услуг и расходов на роды, оплату детского сада, отдыха детей в лагерях. При рождении третьего ребенка семья получает 1 млн рублей, при рождении четвертого — автомобиль", — отметила Смирнова в интервью совместному проекту Евразийского женского форума "Женщины за социально-ответственный бизнес" и "Карты ответственного бизнеса".
О поддержке семей работников ГК "Дело", помощи сотрудницам в совмещении карьеры и материнства читайте в интервью на сайте проекта "Карта ответственного бизнеса".
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг