SuperJob: почти каждый четвертый рекрутер в России применяет нейросети при подборе персонала.
Чаще всего ИИ используют для написания текстов вакансий и материалов для карьерных разделов сайтов компаний, сбора данных, анализа зарплат, подготовки сценариев интервью и составления отчетов. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы.
"HR-менеджмент активно внедряет в работу технологии на основе искусственного интеллекта: если в 2023 году ИИ в подборе использовали лишь 2% компаний, то сегодня — уже 23%. Только за последний год показатель прибавил 12 процентных пунктов", — уточняется в результатах.
При этом, согласно исследованию, доверие к ИИ как самостоятельному инструменту подбора персонала снижается. Полностью передать рекрутинг нейросетям готовы менее 1% HR-специалистов против 3% годом ранее, а частично — 25% против 27%. Доля тех, кто совсем не готов доверять ИИ подбор персонала, выросла с 49% до 64%.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
