#ТАСС_ЭКГ_Аналитика
📃 ТАСС публикует главное из статьи о мерах поддержки от работодателя, необходимых молодежи в возрасте 25-35 лет:
🔹Для молодых работников особенно актуальны вопросы профессиональной самореализации, достойного уровня жизни и решения бытовых задач;
🔹Сотрудники ожидают от работодателей не только конкурентной зарплаты, но и комфортных условий труда, а также дружелюбный коллектив;
🔹Согласно данным аналитиков, наиболее остро для работников стоит жилищный вопрос. В качестве мер поддержки рассматриваются льготная ипотека, служебное жилье и льготная аренда;
🔹Кроме того, 51% опрошенных заинтересованы в добровольном медицинском страховании. А после 30 лет, как уточнили эксперты, растет в том числе запрос на поддержку семей с детьми (37%);
🔹Социальные меры поддержки могут дополняться внутренними HR-инструментами. К ним относятся обучение и наставничество, гибкий график, карьерные треки и индивидуальные планы развития.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
