#ТАСС_ЭКГ_Лаборатория
В Китае бизнес усиливает поддержку семей сотрудников на фоне демографических изменений.
Китайская модель ведения бизнеса рассматривается в новом выпуске "Дайджеста ответственного ведения бизнеса в странах БРИКС", подготовленном Лабораторией ответственного бизнеса НИУ ВШЭ совместно с Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева.
В исследовании отмечается, что в КНР активно формируют требования к компаниям в сфере устойчивого развития, защиты работников и потребителей, экологии и корпоративной отчетности. В стране также действует корпоративная система социального кредита, которая учитывает соблюдение предприятиями нормативных требований, налоговую дисциплину и другие показатели деятельности.
Корпоративная поддержка семей
Социальная составляющая ответственного бизнеса проявляется и в программах работодателей. Например, две крупные технологические компании Китая — Alibaba и Tencent поддерживают семьи сотрудников, в том числе предоставляя гибкий график, материальную поддержку при рождении детей, а также доступ к бесплатным медицинским обследованиям.
Как отмечают эксперты, развитие корпоративных программ происходит одновременно с расширением государственной поддержки семей. Так, в Китае действует общенациональная программа пособий на детей младше трех лет. Кроме того, власти страны развивают систему услуг по уходу за детьми и создают условия, позволяющие совмещать заботу о семье и карьеру.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
