SuperJob: соискатели стали реже пропускать собеседования без уважительных причин. Так, стопроцентная явка на собеседования в 2026 году зафиксирована в 36% компаний, искавших руководителей, говорится в исследовании сервиса по поиску работы.
"Средний процент неявившихся без уважительной причины в 2026 году: 8% — среди руководителей, 18% — среди линейных менеджеров и специалистов и 35% — среди рабочего и младшего персонала. В 2024 году было 18%, 30% и 40% соответственно. Рабочий персонал остается самой рисковой группой: у 4 из 10 рекрутеров до собеседований не доходит каждый второй рабочий", — отметили аналитики.
Влияние внешних факторов на посещение интервью в 2026 году рекрутеры отмечают значительно реже: на зависимость явки от погоды указали 49% против 62% в 2024 году, от дня недели — 33% против 47%, от времени суток — 32% против 52%.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг