📃 В Госдуме предложили защитить работающих пенсионеров от увольнения по сокращению. Сейчас при оптимизации численности сотрудников к пожилым применяются те же правила, что и к остальным работникам, сообщил ТАСС зампредседателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш.
"Работодатель не может расторгнуть трудовой договор по причине достижения пенсионного возраста, однако эта защита не распространяется на сокращение штата. Пенсионеры увольняются на общих основаниях — наравне с остальными сотрудниками. Это создает лазейку: работодатель может перекроить штатное расписание, сократить опытного пенсионера, а через неделю вернуть должность, наняв молодого специалиста", — пояснил парламентарий.
Панеш также считает, что при сокращении пенсионера необходимо обязать работодателей письменно обосновывать решение об увольнении. В частности, в документе предлагается указывать причины, по которым сотруднику не предоставили преимущественное право на сохранение должности.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг