Dream Job назвал главную причину увольнений в первые полгода. Основным поводом для ухода сотрудников стал устойчивый разрыв между обещаниями работодателя при найме и реальными условиями работы, сообщил основатель и генеральный директор платформы Борис Курбатов.
"По нашим данным, 64% сотрудников хотя бы раз увольнялись, не проработав и шести месяцев. В 88% случаев решение об уходе принимал сам сотрудник", — отметил Курбатов.
По его словам, чаще всего реальность не совпадала с ожиданиями по зарплате и выплатам (20%), объему нагрузки (15%), графику и переработкам (12%), а также содержанию задач (10%). В итоге 57% кандидатов не стали бы заключать трудовой договор, если бы заранее знали реальные условия работы.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг