Компания-участник ЭКГ-рейтинга развивает комплексную программу поддержки сотрудников и их семей. Программа московской IT-компании "Семья в IBS" объединяет меры поддержки на разных этапах жизни — от вступления в брак и рождения детей до помощи в сложных жизненных ситуациях. Об этом ТАСС рассказали в проекте "Карта ответственного бизнеса".
"Программа "Семья в IBS" — инвестиция в благополучие сотрудников и в устойчивое развитие компании как работодателя, которая объединяет заботу, поддержку и возможности для семьи сотрудника", — отметила руководитель группы "Бенефиты и корпоративные программы" IBS Александра Рыхлова.
Сотрудникам доступны гибридный и удаленный форматы работы, ДМС, а также компенсация 80% стоимости ДМС для детей. При рождении ребенка сотрудницам в течение шести месяцев выплачивается материальная помощь в размере 50% заработной платы. При усыновлении предусмотрена единовременная выплата.
За первый год действия проекта 2 тыс. работников приняли участие в 44 семейных мероприятиях, еще 866 сотрудников и их близких — в 55 экскурсионных поездках. В рамках работы сервиса онлайн-помощи было оказано 384 консультации. Программа заняла четвертое место в рейтинге корпоративных преимуществ компании.
Фото: пресс-служба компании "ИБС Объединенные центры обслуживания" /ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг